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中科院党建“八管”的具体阐释

发布者: [发表时间]:2017-04-29 [来源]: [浏览次数]:

刘伟平在全院2017年党建暨党风廉政建设工作会 总结讲话中对“八管”的具体阐释

院党组的领导核心作用,应体现在“八管”上,即“管政治方向,管思想教育,管发展战略,管领导干部,管创新人才,管纪律规矩,管文化育成,管制度环境”,构建以“八管”为主要内容的党建工作思路,是着眼于更好发挥院党组的领导核心作用的新探索。

1.管政治方向,就要在中科院的各项工作中坚持和落实党的领导,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,将中央的大政方针、决策部署和习近平总书记视察我院所作的重要指示落实到科学院工作的方方面面。

2.管思想教育,就是要加强理想信念教育,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚力,加大对党中央治国理政新理念新思想新战略特别是“四个全面”战略布局的学习宣传和贯彻落实,善于运用先进典型树立学习榜样,教育和引导党员和全院职工增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,树立强烈的创新自信,为实现“四个率先”提供强大思想保证和精神力量。

3.管发展战略,就是要牢记习近平总书记的重托,按照“三个面向”“四个率先”要求,议大事、谋大事,以全球视野、历史眼光、时代要求,在国家创新发展大局中谋划中科院的改革发展,立足当前支撑跨越发展、着眼长远引领未来发展,不断完善、优化科学院的发展战略、规划布局、重大举措,当好创新发展的先行者、排头兵。

4.管领导干部,就是要坚持“党管干部”,加强对干部工作的领导,按“好干部”标准制定好选人用人的政策和工作机制,选拔好、使用好、管理好各级干部,树立正确的选人用人导向;推进干部人事制度的改革,做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督,建设一支政治可靠、业务精强、奋发有为、廉洁自律的干部和科研人员队伍。

5.管创新人才,就是要坚持“党管人才”,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,大力培养造就创新型科技人才。要把关键人才资源开发放在最优先的位置,改革关键人才培养、引进、使用机制,“聚天下英才而用之”,造就一批世界水平的科学家、科技领军人才和高水平创新团队,注重培养一线优秀创新人才和青年科技人才。

6.管纪律规矩,就是要以 《准则》和《条例》为依据和准绳,把维护政治纪律和政治规矩放在首位,把纪律挺在前面,抓主体责任,抓监督责任,抓执纪问责,抓作风建设,严肃党内政治生活,强化党内监督,加强对遵守党章党规党纪情况的监督,加强对院党组决策部署落实情况的检查督促,营造风清气正的政治生态和科技创新环境。

7.管文化育成,就是要发扬“科学民主、爱国奉献”的光荣传统和“唯实求真、协力创新”的优良院风,坚持“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观,发扬追求卓越的科技创新文化,进一步弘扬中科院独特的优良文化特质。倡导敢为天下先的精神,树立创新自信,敢于质疑现有理论,勇于开拓新的方向。倡导锐意改革的精神,勇于实践探索,敢于知难而进。倡导实事求是的精神,提倡学术争鸣,尊重学术自由,信守科研道德。

8.管制度环境,就是要深化科技体制机制改革,清除各种有形无形的栅栏,打破各种院内院外的围墙,坚决扫除阻碍科技创新能力提高的体制机制障碍,优化科技政策供给,完善科技评价体系,打通科技转移转化的通道,营造良好的创新创业制度环境,让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来,形成推进科技创新发展的强大合力。要完善符合我院实情的从严管党治党的相关制度,明确领导干部、党员和科研人员遵纪守法的负面清单,划清底线和红线,使纪律能内化于心,真正成为戒尺。