基层党支部换届流程(含研究所现行换届选举工作文书模板)
基层党支部换届流程(含研究所现行换届选举工作文书模板)
栏目类别:工作指南

下载链接:党支部换届选举工作文书模板(2019.09.19更新)


1.党支部委员会任期届满,由支委会做出换届选举的决定,向党委报送《XX党支部关于换届选举支部委员会的请示》,由本届支委拟定换届选举办法草案,明确选举工作流程,随请示一并报送党委。

注:基层党支部每届任期三年;
换届请示应写明任期届满时间、拟召开换届选举会议的时间、下届支部委员会的职数设置、候选人差额比例。

2.召开党委会议审议,同意则发文批复。

3.由本届支部书记会同党办、党委书记/副书记共同讨论确定下届支部书记候选人,由党委书记/副书记做好思想工作,提交党委委员审议。

注:党支部书记应由部门负责人、团队负责人(研究员)担任。

4.党委委员审议通过后进行下一步骤。

5.由本届支委和下届党支部书记候选人共同商议,按照差额比例不少于20%的原则提出下届支委候选人初步人选,并提交本支部党员充分酝酿,根据多数党员的意见议定。

注:下届支委委员候选人应在各部门各团队中均衡分布,应有积极性承担党支部工作,能够按时完成上级党组织分配的任务。

6.由本支部党委委员或联系本支部的党委委员与支部提报的候选人初步人选进行考察谈话,认为合格后,将支部提交的《XX党支部关于新一届委员会候选人预备人选的请示》及候选人简历报党委会议审批。

注:考察谈话主要内容:
1.本人对基层党支部工作的认识?
2.本人是否有热情从事基层党支部工作?本人在党支部的工作业绩是否能得到部门负责人的支持与肯定?
3.若能够当选支委委员,对今后进一步加强党支部建设工作的设想与思考?

7.召开党委会议,审批新一届党支部委员候选人,同意则发文批复,交支部大会组织选举。

8.党支部召开党员大会选举下一届支委会委员。

注:选举的组织工作一般由上届支部委员会负责,但候选人不得担任选举工作人员。
会上应由本届党支部书记向大会做任期工作报告,由党员大会审议通过。
选举前由主持人向大会宣读选举办法草案,由党员表决通过。
选举前清点到会人数,有选举权的到会党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四,方可进行选举。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数方可当选。

9.当选的新一届支委委员召开支委会议,无记名投票等额选举产生党支部书记,并讨论确定其他委员的任职分工。将《XX党支部关于换届选举结果及分工的请示》报党委审批。

注:请示内容包括选举日期、到会党员人数情况、发出/收回选票情况、候选人得票数情况以及党支部书记、支委委员任职分工。

10.召开党委会议,审批选举结果,通过后发文。

11.党支部收集换届选举工作产生的全套文件材料(纸质版,含党委/党总支批复文),单独归档并妥善保管。

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